Política | Alcanza a más de 12.000 trabajadores y se aplicará en tres etapas entre 2026 y 2027. Se priorizan la antigüedad y las capacitaciones.
El Gobierno de Rogelio Frigerio formalizó este viernes, junto a los gremios UPCN y ATE, el Instructivo de Recategorizaciones destinado a los agentes de la administración pública provincial, en el marco del cierre de la paritaria 2025.
En diálogo con Elonce, la Directora de Asuntos Políticos del Ministerio de Gobierno y miembro paritario, Fanny Maidana, destacó que el nuevo esquema representa un cambio profundo respecto de los mecanismos utilizados hasta el momento.
“Propone una ruptura con el esquema arbitrario de recategorizaciones y plantea criterios claros y objetivos”, afirmó.
Según explicó la funcionaria, el instructivo contempla dos ejes centrales para el acceso a las recategorizaciones: la antigüedad de los empleados públicos, con fecha de corte al 30 de junio de 2025, y las capacitaciones realizadas por los trabajadores estatales.
“Se busca dotar de transparencia al proceso y darle certeza a los trabajadores sobre cuáles son los criterios que se consideran, evitando cualquier tipo de arbitrariedad política”, subrayó.
El proceso se desarrollará de manera gradual en tres etapas. La primera comenzará el 1° de marzo de 2026; la segunda, el 1° de agosto del mismo año; y la tercera y última, el 1° de marzo de 2027.
De esta forma, se prevé beneficiar a más de 12.000 agentes de la administración pública provincial. Maidana remarcó que la implementación escalonada permitirá que los trabajadores continúen formándose.
“La capacitación es un elemento excluyente que se suma a la antigüedad, y esta aplicación por etapas da tiempo a que los agentes sigan accediendo a instancias de formación”, explicó.
Como parte del acuerdo, también se incorporará un simulador de recategorización, una herramienta que permitirá a los empleados públicos conocer su situación general y estimar sus posibilidades de acceder al beneficio.
Finalmente, la funcionaria señaló que los gremios plantearon la necesidad de abrir el diálogo correspondiente a la paritaria salarial 2026.
“Es un pedido que vamos a trasladar y considerar para comenzar las conversaciones en los próximos meses”, concluyó.
