Basavilbaso, Entre Ríos
Política | La Provincia ofreció un aumento remunerativo del 4% y elevar el salario mínimo a $1 millón. AGMER cuestionó las sumas no remunerativas y llevará la propuesta a las asambleas.
Los gremios docentes de Entre Ríos expresaron su disconformidad con la nueva propuesta salarial presentada este martes por el Gobierno provincial, durante una audiencia paritaria desarrollada en la Secretaría de Trabajo.
Del encuentro participaron representantes de AGMER, AMET, SADOP y UDA, junto a autoridades del Consejo General de Educación (CGE), encabezadas por su presidente, Carlos Cuenca.
Si bien el Ejecutivo introdujo mejoras respecto de ofrecimientos anteriores, los sindicatos advirtieron que los incrementos resultan insuficientes para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
El ofrecimiento oficial contempla un incremento del 4% sobre los conceptos remunerativos, calculado sobre los haberes de octubre y aplicable a los salarios de noviembre. Esta mejora también tendrá incidencia en el cálculo del medio aguinaldo de diciembre.
Asimismo, establece elevar el salario mínimo del cargo testigo, correspondiente a un docente sin antigüedad, de 910.000 a un millón de pesos, incluyendo los conceptos de FOPID y Conectividad.
Para los maestros de jornada simple, estos últimos adicionales pasarían de 149.018 a 200.000 pesos, mientras que para quienes cumplen jornada completa aumentarían de 238.436 a 340.000 pesos.
También se propone incrementar de 25.000 a 50.000 pesos el adicional remunerativo previsto para docentes con diez o más años de antigüedad.
El secretario general de AGMER, Abel Antivero, calificó el ofrecimiento como insuficiente y volvió a reclamar una recomposición salarial que permita recuperar los ingresos perdidos frente a la inflación.
El dirigente advirtió sobre el deterioro de los salarios docentes y el achatamiento de la escala salarial, además de señalar las consecuencias de la sobrecarga laboral sobre las condiciones de vida y la salud mental de los trabajadores.
Uno de los principales cuestionamientos del sindicato está relacionado con la continuidad de sumas no remunerativas, particularmente las correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad.
Desde AGMER sostienen que estos mecanismos perjudican el financiamiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones y de la obra social provincial, además de impedir que las mejoras alcancen plenamente a los docentes jubilados.
Por ese motivo, el gremio dejó asentado en el acta paritaria que los incrementos de FOPID y Conectividad no serán sometidos a consideración de las asambleas.
AGMER llevará a las escuelas los componentes remunerativos del ofrecimiento, particularmente el aumento del 4% y la actualización del adicional por antigüedad.
Las asambleas se desarrollarán durante el miércoles 11 y jueves 12 de noviembre, con dos horas por turno, mientras que el Congreso provincial del sindicato se reunirá el viernes 13 en Paraná para definir una posición.
Por su parte, AMET y SADOP también realizarán consultas a sus afiliados antes de comunicar sus respectivas decisiones.
La próxima audiencia paritaria está prevista para el viernes a las 14 horas, cuando los representantes sindicales darán a conocer sus respuestas al ofrecimiento del Ejecutivo.
De esta manera, la negociación salarial docente continúa abierta, con el reclamo gremial de una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo y garantice mejoras que también alcancen al sector pasivo.
Fuente: AIM.
