Judiciales | Una Juez resolvió que el planteo contra la Ley impulsada por el Gobierno nacional no corresponde al fuero laboral, sino al contencioso administrativo federal.
Una jueza federal resolvió que la demanda presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra la reforma laboral deberá tramitarse en la Justicia Federal, específicamente en el fuero contencioso administrativo, y no en los tribunales laborales.
La decisión se dio en el marco de un conflicto de competencia entre ambos fueros, luego de que la central obrera cuestionara la constitucionalidad de distintos artículos de la Ley de Modernización Laboral.
Según el planteo sindical, la norma vulnera derechos individuales y colectivos de los trabajadores, como la libertad sindical y la protección judicial efectiva. En su resolución, la magistrada entendió que el reclamo apunta contra actos y políticas del Estado, y no sobre relaciones laborales particulares, por lo que corresponde que intervenga la Justicia Federal.
Además, advirtió que permitir que tribunales laborales analicen la constitucionalidad de normas generales podría alterar el sistema de control legal vigente. El planteo para que la causa pase a ese fuero había sido impulsado por el Ministerio de Capital Humano, al considerar que se trata de una cuestión de derecho público con el Estado como parte demandada.
A partir de esta resolución, se ordenó remitir el expediente al fuero contencioso administrativo federal. En caso de no concretarse, deberá intervenir la Cámara correspondiente para definir la competencia.
El fallo también establece un criterio sobre los alcances de la Justicia laboral, al dejar en claro que sólo deberá intervenir en conflictos individuales, mientras que las impugnaciones a leyes o reformas estructurales del Estado deberán ser analizadas en el ámbito federal.
De este modo, será la Justicia Federal la que continúe con el análisis de fondo sobre la constitucionalidad de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
