Economía | El Banco Central de la República Argentina (BCRA) reglamentó la implementación de las cuentas sueldo en dólares y estableció las condiciones bajo las cuales podrán acreditarse salarios en moneda extranjera dentro del sistema financiero.
La medida fue oficializada a través de la Comunicación "A" 8460/2026, publicada en el Boletín Oficial, que incorpora al dólar entre las monedas habilitadas para las cuentas sueldo y define las pautas para su funcionamiento.
Según la normativa, las entidades financieras deberán permitir la acreditación de haberes en dólares y garantizar depósitos y extracciones de efectivo en esa moneda, al menos en la sucursal donde el trabajador tenga radicada su cuenta. Además, podrán extender ese servicio a otras sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, siempre que cuenten con disponibilidad de billetes.
El BCRA también ratificó que estas cuentas mantendrán su carácter gratuito. Es decir, no podrán cobrarse comisiones por la apertura, mantenimiento ni por los fondos depositados como consecuencia de la relación laboral. Asimismo, los trabajadores podrán conservar los dólares acreditados en la cuenta por tiempo indefinido, sin necesidad de retirarlos.
La reglamentación complementa la reforma introducida por la Ley de Modernización Laboral, que habilitó el pago de salarios tanto en pesos como en moneda extranjera. No obstante, la nueva disposición no obliga a las empresas a abonar los sueldos en dólares, sino que establece el marco operativo para aquellas que decidan adoptar esta modalidad.
A partir de esta reglamentación, las entidades bancarias deberán adecuar sus sistemas para administrar las cuentas sueldo en dólares y garantizar la operatoria prevista por la normativa. De esta manera, el Banco Central completa el esquema necesario para que los empleadores que opten por pagar remuneraciones en moneda estadounidense puedan hacerlo dentro del sistema bancario.
